En av de största investeringar du gör i en verksamhet, är när du anställer människor. En noggrann analys av vilka behov som finns i företaget, och vilka kompetenser som du efterfrågar, kan behöva experthjälp. På så sätt får du ny kraft och kompetens till ditt företag vilket bildar en bra arbetsförmåga i gruppen.
Behov av nyanställning
Ta en titt här för att få hjälp med både kravprofiler, tester och utvärdering av sökandes resultat. Har du en verksamhet som får många svar vid rekrytering, kan du behöva hjälp att sålla bland kandidaterna. Det finns idag effektiva metoder för att få fram de kandidater som passar bäst in i kravprofilen och som kan vara med och skapa en bättre sammanhållning på din arbetsplats.
Anpassade personlighetstester
I de fall det är lämpligt med personlighetstester, kan du få hjälp att ge en omfattande feedback. De kandidater som passar absolut bäst in i profilen och i arbetsgruppen går sedan vidare till intervjuer. Detta är en tidseffektiv och högkvalitativ metod för en av de viktigaste investeringar som du gör i ett företag.
En arbetsgrupp är formad av unika individer som tillsammans kan nå en hög potential i ett företag. Gruppens sammansättning kan därför vara avgörande för hur väl gruppen individuellt och tillsammans kan utvecklas.